Les études et recherches scientifiques récentes confirment l’influence positive de l’art au bureau : réduction du stress, stimulation de la créativité, amélioration de la productivité, travail collaboratif… En intégrant l’art dans leurs espaces de travail, les entreprises créent un environnement propice à l’inspiration et aux échanges. Post Covid, l’art au bureau n’est plus seulement une question de décoration, mais bien un investissement stratégique au service du bien-être des employés et de la réussite globale de l’entreprise. Comment l’introduction de l’art au bureau impacte positivement la performance des collaborateurs ? Quelles études et recherches permettent aujourd’hui de démontrer les bienfaits de l’art en entreprise ?
« Les recherches en neuroscience ont démontré que l’engagement avec l’art active les circuits cérébraux liés à l’émotion, la perception, la cognition et la récompense, ce qui peut améliorer notre bien-être émotionnel, notre créativité et notre capacité d’apprentissage. »
Dr. Robert Zatorre, neuroscientifique et professeur de neuroscience à l’Université McGill.
1. Réduction du stress et amélioration du bien-être
Selon l’étude du British Journal of Psychiatry, nous avons 48 % de risques en moins de tomber en dépression en allant au cinéma, au théâtre ou au musée au moins une fois par mois. Au Canada, des « ordonnance muséales » sont mêmes prescrites pour traiter certains patients. « Je suis convaincue qu’au 21ème siècle, la culture sera ce que l’activité physique était pour la santé au 20ème siècle », rapporte Nathalie Bondil, Directrice du Musée des Beaux-Arts de Montréal. En intégrant l’art dans les bureaux ou les espaces communs, les entreprises se transforment en espaces d’expositions temporaires ou permanents, contribuant à réduire le stress et l’anxiété de leurs collaborateurs. Depuis quelques années déjà, différentes études et recherches viennent conforter cette idée :
- Selon l’enquête réalisée par l’Institut britannique des arts en entreprise, 78% des employés estiment que l’art au travail les aide à réduire le stress.
- Selon une étude publiée dans le Journal of Occupational and Organizational Psychology (M. Knight & K. Haslam, 2010), la présence d’œuvres d’art dans un environnement de travail peut réduire les niveaux de stress de manière significative.
- Une recherche menée par l’Université de l’État de New York (N. Eisenberger, 2010) souligne que la contemplation d’art peut augmenter les sentiments de plaisir, de calme et de satisfaction chez les individus.
87% des employés du secteur de la technologie estiment que l’art au travail est important pour leur bien-être et leur satisfaction professionnelle.
Enquête menée par le cabinet d’architectes Gensler
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2. Stimuler la créativité, l’esprit critique et l’innovation : la révolution des soft skills
Les soft skills sont au cœur des stratégies de recrutement actuelles. Dans un monde de plus en plus tourné vers l’intelligence artificielle et les nouvelles technologies, l’art contribue à inspirer la réflexion critique, l’ouverture d’esprit et l’innovation. En exposant ses collaborateurs à différentes formes d’art, ces derniers développent des compétences de résolution de problèmes et de pensée créative.
- Une recherche publiée dans le Journal of Business Research (A. Hagtvedt & C. Patrick, 2017) révèle que la présence d’art dans l’environnement de travail stimule la pensée divergente, qui est essentielle pour la génération d’idées originales et novatrices.
- L’étude réalisée par l’Université d’Australie-Occidentale (A. Krause et al., 2014) montre que l’exposition à des œuvres d’art inspirantes améliore la résolution de problèmes créatifs et encourage les employés à penser de manière non conventionnelle.
- Une étude réalisée par l’Association américaine des musées révèle que les entreprises qui soutiennent activement les arts et la culture sont plus susceptibles d’attirer des talents créatifs et innovants.
3. Améliorer la productivité au bureau
Les recherches récentes démontrent que l’intégration de l’art dans les espaces professionnels peut augmenter la productivité et la satisfaction des employés. Selon une étude publiée dans le Journal of Environmental Psychology (K. O’Neill et al., 2017), les espaces de travail enrichis par l’art favorisent une meilleure concentration et une plus grande motivation. Dans son livre “L’étonnant pouvoir des couleurs”, (2017), Jean-Gabriel Causse démontre par ailleurs l’influence que les couleurs peuvent avoir sur nos émotions, notre état d’esprit mais aussi notre productivité. Selon l’auteur, chaque couleur possède des caractéristiques spécifiques qui ont le pouvoir de stimuler, d’apaiser ou d’inspirer. Comme le bleu, associé à la tranquillité et à la concentration : un choix idéal pour les espaces de travail nécessitant une attention soutenue. Que ce soit à travers la peinture murale, le choix du mobilier ou des œuvres, l’utilisation stratégique des couleurs peut contribuer à créer une atmosphère inspirante et propice à l’épanouissement professionnel.
4. Encourager la communication interne et le travail collaboratif
« Chaque nouvelle œuvre est l’occasion d’un échange pour les employés comme pour les visiteurs, intrigués par sa présence, son histoire et son sens », témoigne l’une des collaboratrices d’une société de gestion accompagnée par Bail Art Projects. Dans cette société spécialisée dans le Private Equity, les collaborateurs sont invités chaque année à voter pour une sélection d’œuvres présentées. Les galeries se déplacent en entreprise et présentent le travail des artistes à des collaborateurs extrêmement intéressés. Une recherche publiée dans le Journal of Applied Psychology soutient cette idée que la présence d’œuvres d’art favorise les échanges informels, encourageant ainsi la communication et les liens sociaux. Dans le contexte actuel d’un télétravail et d’un mode de participation collaboratif de plus en plus valorisé, on sait à quel point ces deux aspects sont recherchés par les entreprises. « L’attention des salariés se dirige de plus en plus vers des critères liés au bien-être et à la satisfaction au travail, qui doivent être davantage mis en avant par les recruteurs s’ils veulent tirer leur épingle du jeu. L’attirance pour une entreprise ne se joue pas que sur la prise en compte des avantages comptables ou matériels : ce qui est montré de la culture d’entreprise et la qualité du relationnel, de l’échange, sont aussi des éléments majeurs dans le processus de recrutement », témoigne Laure Charbonneau, Directrice Robert Half.
5. Donner envie de venir au bureau… et d’y rester !
La recherche menée par l’Université de Londres (C. Knight & A. Haslam, 2010) montre que les employés travaillant dans des environnements de bureaux décorés à travers l’art se sentent plus satisfaits de leur travail et présentent un taux d’absentéisme plus faible. Une enquête réalisée par l’entreprise Steelcase (mobilier de bureau et aménagement d’espaces de travail) révèle que 93% des employés estiment que l’art au travail les rend plus satisfaits de leur environnement de travail. En créant un espace de travail esthétiquement agréable, les entreprises peuvent améliorer l’expérience employé et favoriser leur marque employeur. Une chose est certaine : entre télétravail et travail hybride, les salariés plébiscitent largement la flexibilité. Selon le rapport « People at Work 2022 : l’étude Workforce View », 53% des 18-24 ans en France seraient prêts à quitter leur entreprise si leur employeur leur imposait 100% de présentiel. Et de retour sur leur lieu de travail, les collaborateurs ont besoin d’espaces, de sens, d’apprentissages et d’une ouverture sur le monde que l’art peut leur apporter.
Bail Art Projects
Bail Art installe des œuvres d’art dans les espaces détente, les bureaux, les jardins et les halls d’entreprises pour :
- encourager la curiosité
renforcer la marque employeur - véhiculer les engagements RSE
Leader de la location d’art depuis 2009, une équipe de professionnels vous accompagne avec:
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